Молодые специалисты Йошкар-Олы назвали главную сложность при поиске работы

В опросе приняли участие молодые специалисты 2023–2025 годов выпуска из Йошкар-Олы.

Рынок труда изменился: вакансий за год стало на 18% меньше, а резюме на 32% больше. После двух лет жёсткого кадрового дефицита работодатели перешли к более сдержанному найму, темпы роста зарплат замедлились. В таких условиях найти работу начинающим специалистам стало труднее.

Средний балл, на который выпускники оценивают сложность трудоустройства, составляет 7,3 из 10. Причём выпускники 2025 года поставили 7,9 балла, 2024 года - 7,2, а 2023 года - 6,9: с наработкой опыта приходит уверенность в своих силах.

Что мешает найти работу

Основной барьер - отсутствие опыта работы. На него указали 65% опрошенных. Ещё 21% выпускников рассказали о неудовлетворённости стартовыми зарплатами, 19% отметили отсутствие или малое количество подходящих вакансий. С высокой конкуренцией столкнулись 7%.

В качестве преград для получения офера упоминались гендерные стереотипы и отсутствие практических навыков или знания профильного ПО - по 4%.

Среди прочих проблем начинающие специалисты называли тесты при трудоустройстве, отсутствие системы обучения и наставничества, отсутствие карьерного роста, разочарование в специальности, неудобный график, переработки, удалённость работы от дома, невозможность совмещать работу с дальнейшей учёбой, а также непонимание, как вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования.

О том, что трудностей при поиске работы не возникало, сообщили 11% опрошенных.

Опрос проводил сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Старт карьеры. Время проведения с 3 августа по 11 сентября 2026 года.