С начала года более 5 тысяч жителей Марий Эл перешли на электронные трудовые книжки

Это почти в два раза больше, чем за аналогичный период прошлого года, сообщили в Отделении Социального фонда России по Марий Эл.

Переход с бумажной трудовой книжки на электронную является добровольным. Каждый работающий гражданин сам решает, в каком виде вести учёт своей трудовой деятельности. Исключение составляют те, кто впервые устраивается на работу: у них сведения ведутся только в электронном виде.

Главное преимущество электронной трудовой книжки заключается в быстром доступе к информации. Работник в любой момент может проверить, правильно ли указаны даты приёма на работу, перевода, увольнения, а также наименование должности. Это особенно важно для тех, чья работа даёт право на досрочный выход на пенсию.

С помощью ЭТК можно дистанционно направлять сведения при трудоустройстве. Выписка заверена электронной подписью, поэтому её можно отправить работодателю любым удобным способом, включая электронную почту.

«Если изначально сотрудник выбрал бумажную книжку, то он в любой момент может перейти на электронную. Для этого надо подать заявление своему работодателю. В бумажной трудовой будет сделана соответствующая запись, а книжка выдана работнику на руки. Её необходимо сохранить», - рассказал управляющий Отделением СФР по Республике Марий Эл Владимир Орехов.

Получить выписку из электронной трудовой книжки можно в любой момент в личном кабинете на портале госуслуг. Также можно запросить бумажную выписку в клиентской службе Отделения СФР по Марий Эл, в МФЦ или у своего работодателя.