Два HR-специалиста из Марий Эл проходят обучение в Мастерской управления «Сенеж»

Они стали участниками программы «HR-лидер трансформации» в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей». Всего в первом модуле участвуют 110 HR-директоров и представителей профильных министерств из 37 регионов России.

Республику представляют: Ольга Кабанова - директор по персоналу ООО «ЕАТК»; Сергей Попов - заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам ООО «Газпром газораспределение Йошкар-Ола».

Программа рассчитана на 80 академических часов и проходит по системе «очно - онлайн - очно». Первый очный модуль уже стартовал: участников ждут лекции, семинары, деловые симуляции и панельная дискуссия о новой роли HR в эпоху дефицита кадров и искусственного интеллекта.

Дистанционный этап продлится с июня по сентябрь - еженедельные вебинары по HR-аналитике, автоматизации и управлению изменениями. Финальный очный модуль состоится в сентябре, где участники защитят свои проектные инициативы.

Результатом обучения станут индивидуальные дорожные карты перехода к модели управления HR 4.0. Полученные знания помогут удерживать таланты, внедрять цифровые технологии и развивать человеческий капитал в Марий Эл.

По данным SuperJob (октябрь 2025 года), 78% российских компаний ощущают кадровый голод. Именно поэтому, как отмечают организаторы, спрос на программу оказался огромным - регистрацию закрыли досрочно.