Юрист разъяснил, кому полагается «13-я зарплата»

Старший юрист hh.ru Светлана Шабронова прокомментировала правовой статус так называемой «13-й зарплаты», отметив, что в Трудовом кодексе РФ такое понятие отсутствует. Речь идет о стимулирующей выплате — годовой премии.

Выплата премии обязательна только при ее прямом закреплении в локальных нормативных актах организации, коллективном или трудовом договоре. «Премия полагается сотрудникам, если условия ее выплаты четко прописаны», — подчеркнула юрист.

На выплату могут претендовать государственные и муниципальные служащие, работники бюджетной сферы в регионах, где это предусмотрено отраслевыми соглашениями, а также сотрудники, выполнившие установленные работодателем критерии эффективности.