Жители Йошкар-Олы назвали полис ДМС главным в «компенсационном пакете мечты»

Опрошенные горожане рассказали, какие бонусы от работодателя они хотели бы получать в первую очередь. Лидером оказался полис добровольного медицинского страхования.

В топ-3 желаемых составляющих компенсационного пакета вошли:

ДМС — 40% респондентов;

Обучение за счет компании — 38%;

Бесплатное питание или компенсация на еду — 24%.

Также каждый пятый выбрал доплаты к отпускным выплатам и компенсацию аренды жилья. Материальная помощь нужна 18%, оплата спортклуба или бассейна — 15%, льготное кредитование — 13%. Льготные путевки и дополнительные дни отпуска набрали по 12%. В оплате проезда или служебном транспорте нуждаются по 11%.

Меньше всего респондентов SuperJob заинтересовали корпоративные мероприятия (4%) и услуги юриста, финансиста или психолога за счет компании (1%).

Женщины чаще мужчин выбирают ДМС, льготные путевки и оплату спортклуба. Мужчины отдают предпочтение компенсации питания, аренды жилья и беспроцентной ссуде.

Согласно опросу HR-менеджеров, компании чаще всего готовы оплачивать обучение (58%), дарить подарки и проводить корпоративы (по 49%), а также выделять материальную помощь (42%). При этом полис ДМС предоставляют лишь 23% организаций, доплаты к отпускным — 8%, а льготную ипотеку — 4%.