Наиболее сильный дефицит кадров в Марий Эл наблюдается в розничной торговле

Эксперты проанализировали ситуацию на рынке труда в Марий Эл за последний месяц и выяснили, в каких профессиональных сферах наблюдается нехватка кадров.

За последний месяц рынок труда Марий Эл достиг конкуренции в 6,1 резюме на вакансию, что считается умеренным уровнем. Однако в отдельных профессиональных областях нехватка кадров сохраняется, главным образом в сферах с массовым наймом.

Наиболее сильный дефицит людей наблюдается по-прежнему в «Розничной торговле». Здесь на 1 вакансию приходится лишь 1,9 резюме (+0,3 пункта за месяц) при норме в 4,0-7,9. В июле количество вакансий снизилось на 6%, а число резюме выросло на 11%. Предлагаемая заработная плата в рознице составила 44 тыс. рублей (+1,3%).

Сложная ситуация наблюдается в сфере «Медицина, фармацевтика». Здесь уровень конкуренции составляет 2 резюме на вакансию (+0,3 пункта). Число вакансий снизилось на 6%, а резюме соискателей увеличилось на 9%. Зарплатные предложения в медицине по итогам июля составили 55,1 тыс. рублей.

Дефицит кадров ощутила сфера страхования. Уровень конкуренции за месяц снизился сразу на 1,9 пункта, до 3 резюме на вакансию. Это произошло в силу роста числа предложений от работодателей на 49%, однако в абсолютных цифрах объем вакансий в страховании является одним из самых низких в республике.

Сохраняется нехватка кадров также в сфере «Производство, сервисное обслуживание», где уровень конкуренции составляет 3,2 резюме на вакансию (+0,1 пункта). Количество предложений от работодателей за месяц незначительно снизилось (-2%), а резюме соискателей, напротив, незначительно увеличилось (+2%). Заработная плата на производстве в июле выросла на 4,9% и составила 73 тыс. рублей.

Аналогичный уровень конкуренции (3,8) наблюдается в сельском хозяйстве, который за месяц снизился на 0,2 пункта. На это повлиял рост спроса на 5%, при этом объем резюме не изменился. Медиана заработной платы по итогам июля в сельском хозяйстве составила 74,3 тыс. рублей (-2,3%).

Такие данные приводят специалисты hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России.