24% работников марийских компаний используют внешность как оружие

Служба исследований компании HeadHunter, проведя опрос среди 2239 работников компаний, 183 из которых являются жителями Республики Марий Эл, выяснила, что 24% работников компаний Марий Эл использовали свою внешность на работе или в процессе трудоустройства для достижения личных целей. Наибольшую значимость на профессиональном поприще внешние достоинства имеют для руководителей. 65% представителей высшего и среднего менеджмента марийских компаний признаются, что полагаются на внешние данные в своей работе. Реже этот фактор используют сотрудники на производстве (18%).
Чаще всего внешние достоинства помогают добиться чьего-то расположения, например, клиентов или коллег. Таким образом работникам местных компаний удаётся наладить комфортные отношения с коллективом (47%) и выгодное общение с клиентами (40%). Ещё 11% мариэльцев признаются, что их облик помогает во взаимодействии с начальством, вплоть до влияния на его решения.
Примечательно, что пятая часть местных респондентов, прибегающих к помощи своей внешности как оружию, делают это практически во всех рабочих ситуациях. А 52% опрошенных признаются, что периодически внешние данные помогали им даже больше, чем профессиональные качества.